accident de travail
LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ
DU TRAVAIL: DES
DU TRAVAIL: DES
NOUVEAUX ENJEUX
NOUVEAUX ENJEUX
JEAN-PIERRE BRUN
PROFESSEUR
TITULAIRE DE LA CHAIRE EN GESTION DE LA SANTÉ
ET DE LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL
SITE WEB: http://cgsst.fsa.ulaval.ca
1
LES SAVOIR-FAIRE DE PRUDENCE
2
LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
3
LES JEUNES ET LA SST
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QUELQUES STATISTIQUES
Chaque jour 3000 employés blessés
Chaque minute 82 000$ en indemnisation
(Canada)
Un accident du travail survient toutes les 9 secondes Jours perdus représentent 71 000 emplois par année Coûts directs et indirects = 10 milliards $
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LES SAVOIR-FAIRE DE
PRUDENCE
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1
PROFONDEUR DE L’ANALYSE CAUSALE
Profondeur de l'analyse causale
cause 4
cause 3
cause 2
cause 1
Humain
Technique
Humain
&
Technique
Organisationnel
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QUELQUES QUESTIONS DE DÉPART
•QUESTIONS À SE POSER?
Quelles sont les principales causes d’accidents du travail?
• Quels moyens sont à notre disposition pour comprendre les AT?
• Pourquoi les accidents du travail ne se produisent pas?
• Quels moyens sont à notre disposition pour comprendre pourquoi les accidents du travail n’arrivent pas?
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COURBE NORMALE DES COMPORTEMENTS DE
SÉCURITÉ
80% comportements sécuritaires
10 % Comportements de peur DEGRÉ DE SÉCURITÉ
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10% comportements non sécuritaires
L’ERREUR HUMAINE N’EXPLIQUE PAS TOUT!
APPROCHE COMPORTEMENTALE
• L’humain est considéré irrationnel
• L’erreur humaine est accordée à celui pose l’action de travail, mais elle peut aussi se situer en amont
• On ne s’intéresse qu’aux actions qui échouent (risque) et non aux actions qui réussissent (prudence)
• On ne voit plus que la majorité des gens ont généralement des comportements