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Besoin fontamentaux

540 mots 3 pages
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Le directeur d'Etablissement
Le directeur d'Etablissement sanitaire et social exerce ses fonctions dans les Etablissements Publics de Santé et dans les Etablissements d'hébergement pour personnes agées .Il est responsable de la bonne marche de la maison de retraite dont il assure la gestion administrative et financière. Il est l'ordonnateur des dépenses et représente l'Etablissement en justice et dans tous les actes de la vie civile. Il assure la préparation et coordonne la mise en oeuvre des délibérations du Conseil d'Administration, notamment du projet institutionnel.

Les infirmières
Quatres infirmières diplômées d'état veillent au confort des résidents et sont à leur écoute permanente. Elles organisent, analysent et évaluent les soins infirmiers soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre infirmier (Décret du 13/03/93). Elles conduisent des actions d'éducation, de formation, d'encadrement et de prévention en matière de santé, d'hygiène et de sécurité.

Le personnel administratif

Les assistantes administratives assurent l'accueil physique et téléphonique, le suivi administratif des dossiers des résidents, le courrier, la gestion des salaires, du budget, des commandes, des stocks et le mandatement des factures fournisseurs.

Le médecin coordonnateur
Il aide à l'élaboration du projet de soins et il est garant de sa mise en oeuvre. Il assure le suivi du dossier médical et veille à l'hygiène, à la sécurité et à l'équilibre de la diététique. Il organise éventuellement des actions de prévention et des vaccinations systématiques (cette mission de surveillance exclut le traitement direct qui sera assuré par le médecin librement choisi par le patient). Les aides soignantes
Onze aides-soignantes veillent au bien-être du résident. Elles dispensent des soins de nursing et de confort (shampooing, bains de pieds, prévention d'escarre, ...). Elles apportent une aide à l'installation, au service et à la prise de

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    La médicalisation va engendrer un nouvelle forme de soins qui se nomme la prévention. Elle correspond au fait de limiter ou d’ éviter l’exposition à des risques au corps non malade afin qu’il reste en bonne santé. Le médecin influe….

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    Il aborde ensuite le métier infirmier en commençant par le soin infirmier, ses forces, ses faiblesses et les attentes de la population. Puis il définit la profession infirmière en évolution mais en manque d’identité et porteuse de malaise et de mal-être. Enfin il évoque la personne infirmière et les qualités qu’elle doit développer pour ne pas s’éloigner du but de sa profession.….

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    Dans le cadre de l’UE 3.3 « Rôles infirmiers, organisation du travail et interprofessionnalité » et de la compétence 9 « organiser et coordonner les interventions soignantes », nous avons identifié un mode d’exercice du métier d’infirmière. Ainsi, à la suite de l’obtention de son Diplôme d’Etat Infirmier, l’infirmière peut exercer dans des services généraux ou bien se spécialiser. L’une des spécialisations est la puériculture. Nous avons choisi de nous y intéresser.….

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  • Module 2 ainde soignante
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    MODULE 1 PRENDRE SOIN, ACCOMPAGNER, SOIGNER SOINS, CONCEPTIONS DU SOIN Le SOIN : comment le définir ? - confort - échange (relationnel) - écoute - observation - prévention - éducation Dimension préventive : massage, vaccination, hygiène, circuit du linge Dimension de maintenance : maintient de la vie la santé aide à la toilette et à l'alimentation C'est tout ce qui permet le maintien de la santé. Dimension curative : traitement qui élimine les problèmes de santé Dimension éducative : être éduquée pour entretenir et promouvoir sa santé, pour gérer la maladie Dimension de réhabilitation ou de réinsertion : effet secondaire de la maladie = réaménagement domicile. La maladie ou les traitements peuvent entraîner des effets physiologique, psychologique ou social. Les équipes médicales vont soutenir le malade et s'investir pour sa nouvelle vie. Dimension palliative : accompagnement du patient, soulager sa douleur physique et morale, satisfaire ses besoins, soins palliatifs PRENDRE SOIN, SOIGNER - Prendre soin : veiller sur la personne dans sa globalité.….

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  • Faibles de la fontaine
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    C'était un beau sujet de guerreQu'un logis où lui-même il n'entrait qu'en rampant. Et quand ce serait un RoyaumeJe voudrais bien savoir, dit-elle, quelle loi En a pour toujours fait l'octroi (3)A Jean fils ou neveu de Pierre ou de Guillaume, Plutôt qu'à Paul, plutôt qu'à moi. Jean Lapin allégua la coutume et l'usage (4).Ce sont, dit-il, leurs lois qui m'ont de ce logisRendu maître et seigneur, et qui de père en fils,L'ont de Pierre à Simon, puis à moi Jean transmis.….

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  • Législation u.e
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    L4312-2 L'Ordre National des Infirmiers assure les droits de la profession infirmière, il en assure la promotion et travaille en collaboration avec les ministères ainsi qu'avec les conseils départementaux. Art. L4312-3 Le conseil départemental ou interdépartemental de l'Ordre Infirmier représente la profession et gère les litiges entre patient et professionnel. Art.….

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  • Analyse De Situation 1 Semestre 5
    611 mots | 3 pages

    Analyse de situation 1 (semestre 5) Pour mon analyse de situation j’ai choisi la réfection d’un pansement réalisé lors de mon stage en cabinet infirmier libéral. Ce soin s’est déroulé au domicile du patient. Mr D. à 19 ans, il est pris en charge par les infirmiers libéraux depuis le 31/10/14 pour réfection de pansement suite à une chirurgie de l’ongle incarné à l’orteil gauche.….

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  • Analyse activité de soins
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    à l’écoute de toutes les questions que je pouvais lui poser. Je pense être assez autonome pour réaliser ce soin sans assistance, ayant pris le temps de bien l’appréhender une première fois et de bien mémoriser les gestes techniques. La maîtrise de ce soin est impérative pour en faire un soin de confort et de bien-être à part entière pour le patient. Dans toute relation de soins d’hygiène, il y a intrusion du soignant dans l’intimité de la personne soignée. Alors que la pudeur, souvent….

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  • Commentaire de l'arret admr
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    Après démission des infirmières, l’association les assigna devant la juridiction prud’homale pour violation de la clause de non-concurrence. Les juges du fond accueillirent la demande de l’association en reconnaissant la validité du principe de non-concurrence. Les infirmières se pourvurent en cassation au motif que la cour d’appel avait violé l’article 6 du Code civil et les articles 6, 8,11 et 14 en n’appréciant pas la validité de la clause de non-concurrence au regard du concept de la liberté du travail consacré par la Constitution française et par la Convention européenne des droits de l’Homme.….

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    Situation rencontrée : Le tutoiement en psychiatrie Lieu : Unité Fonctionnelle du Centre Hospitalier – Service des entrées Situation vue : En arrivant sur mon lieu de stage, j'ai tout de suite été pris en charge par ma tutrice. Celle-ci m'a expliqué le fonctionnement du service, ce qu'on attendait de moi et m'a signalé à la fin de notre entretien que je devais vouvoyer les patients.….

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  • Commentaire d'arrêt - conseil d'etat 9 mars 2007 - lien de causalité entre la vaccination obligatoire contre l'hépatite b et la sclérose en plaques
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    Dans un arrêt en date du 9 mars 2007, le Conseil d’Etat a eu l’occasion de se prononcer sur la question de l’indemnisation et de l’imputabilité à l’administration des troubles dus la sclérose en plaques apparue suite à une vaccination obligatoire contre l’hépatite B, en traitant le problème du lien de causalité entre ces deux événements. En l’espèce, un centre hospitalier impose à ses infirmières des vaccinations obligatoires contre l’hépatite B. Suite à une vaccination en mars 1991, l’une d’entre elles présente, deux mois plus tard, des symptômes de la sclérose en plaques, et se voit dans l’obligation de déposer à plusieurs reprises des congés maladies. Le 21 octobre 2001 le directeur général de la santé lui propose une indemnisation au titre de la responsabilité de l’Etat des vaccinations obligatoires, reconnaissant une imputabilité directe de ses troubles à sa vaccination. L’infirmière émet une demande envers le directeur du centre hospitalier de reconnaître l’imputabilité de la sclérose en plaques dont elle est atteinte à la vaccination obligatoire contre l’hépatite B dont elle a fait l’objet en qualité d’infirmière dans cet établissement hospitalier. Ce dernier rejette sa demande le 27 juin 2002.….

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  • Arrêt fontenille
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    CE, 12 octobre 2009, Fontenille Les actes irréguliers créateurs de droits : En ce qui concerne les actes irréguliers, ceux-ci peuvent être retirés dans un délai de quatre mois à compter de la date de la prise de décision. Il existe ainsi une jurisprudence abondante à ce sujet. Cependant, l’arrêt de principe en la matière est l’arrêt du Conseil d'État dit « Ternon » du 26 octobre 2001, préalablement auquel les actes illégaux créateurs de droits pouvaient être retirés à tout moment, d’où une instabilité juridique pour l’agent qui pouvait voir son droit remis en cause sans limitation de durée. Le juge administratif met fin à cette instabilité juridique en distinguant le retrait administratif du recours contentieux.….

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    Analyse de la pratique Etudiante en première année de soins infirmiers, j’effectue mon stage dans un Foyer de Vie accueillant des adultes en situation de handicap. Ces résidents souffrent de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. Mon analyse porte sur mes étonnements et observations rencontrés lors de mon premier jour dans l’établissement. Nous sommes le 24 Février 2014, il est 14h, je rentre pour la première fois dans le Foyer de vie avec beaucoup d’appréhensions et d’interrogations au sujet du handicap.….

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    Argumentation du choix de l'article : Après avoir consulté différentes revues relatives au soin infirmier, le choix de mon article de recherche s'est orienté vers un article traitant de la masculinisation de la profession infirmière, de son évolution lente mais certaine qui s'accompagne de la refonte du diplôme d'état infirmier. Ce sujet m'a semblé intéressant car proche de mon vécu. En effet, durant mes quinze années d'expérience professionnelle au sein du milieu hospitalier, j'ai exercé le métier d'aide-soignant dans plusieurs services et je me suis, dans la plupart des cas, retrouvé seul homme au milieu d'une population féminine soignante.….

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  • Analyse port folio
    470 mots | 2 pages

    Il m'a fallu également mettre en œuvre un savoir-faire et un savoir-être car il s'agit d'un soin invasif. Par exemple, il est important d'expliquer la réalisation du soin au patient pour le rassurer. Il faut être capable de réaliser ce soin en respectant les précautions d'asepsie pour éviter tout risque infectieux qui pourrait être du à une mauvaise désinfection des mes mains ou du point de ponction. Mr. J avait de l'appréhension à chaque fois que je rentrais avec l'infirmière dans sa chambre. Par la suite le patient nous a expliqué que le fait d'être piqué tous les jours entraînait à chaque fois de nouvelles douleurs.….

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