LE CURRICULUM VITAE

Source : DE VILLERS, Marie-Éva. Multidictionnaire de la langue française, 5ème édition, Montréal, Québec Amérique, 2009, 1707 pages.

DÉFINITION D’UN C.V. : Document qui résume la formation, les aptitudes, l’expérience professionnelle et les principales réalisations d’un candidat ou d’une candidate à un poste, à une bourse, à une subvention, etc.

Le terme est emprunté du latin (Cicéron) pour signifier «course de la vie» (curriculum est un champ où se tiennent des courses de chars romains)

OBJECTIFS DU CURRICULUM VITAE

Démonstration de la compétence d’un candidat ou d’une candidate et de son aptitude à occuper le poste proposé, à recevoir la bourse ou la subvention offerte.

QUALITÉS RECHERCHÉES DANS UN BON C.V.

* Esprit de synthèse
Choix des éléments de la formation, de l’expérience les plus importants et les plus pertinents.

* Structure logique
Organisation claire et hiérarchisée des renseignements utiles.

* Mise en valeur
Présentation avantageuse, mais exacte, des réalisations pertinentes.

* Rigueur et concision
Exactitude des renseignements, précision et sobriété (trois pages au maximum).

* Clarté et lisibilité
Regroupement par thèmes, disposition aérée et équilibrée.

* Expression juste et efficace
Orthographe, grammaire et vocabulaire irréprochables, style de niveau correct ou recherché.

* Présentation soignée et classique
Disposition aérée sur une seule colonne, au recto seulement des feuilles.

* Description des responsabilités
Il est recommandé d’employer des verbes d’action pour décrire et expliciter les responsabilités d’une fonction (ex : Superviser, corriger, analyser, organiser, transmettre, gérer, etc.).

* Description des réalisations
Il est recommandé d’employer des noms abstraits pour faire état des réalisations liées à une fonction (ex : création de…, gestion de…, développement de…, mention d’honneur pour…, etc.).
EXEMPLE DE CURRICULUM VITAE