Révolution numérique : En quoi les NTIC ont-elles bouleversé le monde du travail ?

Depuis l’organisation du travail en groupe ,que l’on peut dater de l’apparition de l’agriculture au VIII ème millénaire avant JC , l’homme a toujours eu pour but d’accroître sa productivité et ce grâce aux innovations, qu’elles soient technologiques (allant de la pierre polie et de la métallurgie vers 3300 avant JC à la révolution industrielle du XIXème, en passant par l’imprimerie de Gutenberg au XVème siècle) ou dans l’organisation du travail (Organisation scientifique du travail par Taylor). Ainsi, la révolution numérique, encore d’actualité, est à la fois porteuse d’innovations technologiques (l’ordinateur et le téléphone en étant les principales) et source de bouleversements et de remaniements dans le fonctionnement de l’entreprise et plus généralement, au sein du monde du travail. Les rapports entre les différents acteurs du monde de l’entreprise furent notamment perturbés, illustration incontestable de l’aspect sociologique de cette révolution.
NTIC (nouvelles technologies de l’information et de la communication) est un acronyme qui désigne à la fois les technologies et le secteur économique qui les développe ou les exploite. Pour ce qui est des technologies, il est généralement admis que les NTIC naquirent avec le télégraphe, puis le téléphone à la fin du dix-neuvième siècle et se développèrent tout au long du vingtième siècle. Mais c’est après la seconde guerre mondiale, avec le développement de calculateurs (en anglais, computer) puissants, rapidement appelés ordinateurs en France, permettant de gérer et de transmettre l’information, que les NTIC devinrent un phénomène technologique, économique, et enfin social.

Dans cet exposé, nous allons répondre à la problématique suivante :

Dans quelle mesure la démocratisation des NTIC dans la société a-t-elle entraîné un bouleversement des modes de travail et des rapports entre les individus ?

Afin d’analyser ce