SOMMAIRE I- Introduction P.2 1. Le choix de cette entreprise P.2 2. Naissance de la marque P.2 3. Fiche d’identité de l’entreprise P.3 4. Son activité P.4 5. Division du travail au sein de la société P.5 6. Son organigramme P.6 7. Le réseau NEW MAN P.7 8. Mon rôle chez NEW MAN P.8 9. Mes observations P.10 II- La volonté de rajeunir la marque NEW MAN P.11 1. Les raisons de cette transformation P.11 2. La commercialisation de cette nouvelle collection P.13 3. L’explication des conséquences observées P.16 III- Conclusion P.18 IV- Bibliographie P.19

I- Introduction
Le stage avait pour objet la découverte du monde de l’entreprise. Il constituait, par conséquent, une occasion d’observer son fonctionnement, sa gestion et son organisation, tout en découvrant les différents postes et rôles des employés qui la composent. Mais il était aussi le moyen le plus concret pour s’immerger au sein d’une société, puisqu’il ne s’agissait pas seulement de constater mais de s’impliquer. 1. Le choix de cette entreprise :
En postulant pour la société NEW MAN, je m’orientais vers deux éléments importants. En premier lieu, cette entreprise constitue le siège social de la marque ; paramètre essentiel puisqu’il regroupe le plus grand nombre des postes attachés à son activité. En second lieu, le choix du secteur de l’industrie textile relevait de la curiosité quant à un domaine qui est susceptible de m’intéresser pour l’avenir. De plus, je souhaitais trouver un stage où je pouvais me sentir à l’aise avec le produit, où le contact avec celui-ci me donnait une motivation. Enfin, Choletaise d’origine et la marque étant née à Cholet, il m’était intéressant de pouvoir faire partie de son monde le temps d’un stage. 2. Naissance de la marque : Californie 1967 : deux jeunes français éblouis par le rêve américain. L’espace des possibles s’ouvre à eux… Pour ces deux babyboomers épris de nouveauté, c’est