Les mesures pouvant entrer dans un PDE :

- La promotion du vélo : mis en place d’un stationnement sécurisé, la distribution de cartes des itinéraires piétons et cyclables du secteur.
La négociation avec les commerçants locaux, comme les associations location vélo, des tarifs à l’achat ou des avantages. En distribuant des kits (brassards, casque …)

- L’utilisation des transports en communs : Informer via intranet sur les transports en communs, vendre sur place des tickets de transports en communs, participer aux abonnements domicile-travail et aux titres pour les déplacements professionnels, créer des abonnements annuels à tarif préférentiel, mettre en place des services de navettes gratuites pour compléter l’offre publique de transports en communs.

- L’aménagement des horaires de travail : répartition des heures d’arrivée et de départ des salariés en fonction de leurs souhaits et des besoins de l’entreprise.

- L’incitation au covoiturage : en développent un service de mise en relation, instauration de places réservées aux « coivoitureurs », création d’un service de dépannage en cas d’impossibilité exceptionnelle d’un conducteur.

Les avantages :

- Economique : le PDE permet a l’entreprise de diminuer les coûts imputés aux transports et d’optimiser son fonctionnement à travers ses déplacements, donc augmenter sa productivité. Une telle démarche, responsable et citoyenne, et également un plus en terme d’image.

- Social : car il entraîne une diminution des frais de déplacements domicile /travail des salariés et améliore leurs conditions de travail et de transport (moins de stress et de perte de temps, plus de confort). Le PDE est aussi un outil de dialogue social pour l’entreprise.

- Environnementale : en favorisant les solutions alternatives à la voiture individuelle et maîtrisant les déplacements, permet de limiter les nuisances correspondant à la pollution atmosphérique, le bruit … de réduire la demande énergétique et de récupérer