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Projet proffessionnel

9082 mots 37 pages
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INSTITUT SUPERIEUR DE MANAGEMENT DES ENTREPRISES ET AUTRES ORGANISATIONS

Spécialité : MPSG2 / Marketing et stratégie

PROJET PROFESSIONNEL

Superviseur: Présenté par :

Mme Nzi Azan Mariam SAMAKE Fatimata Abdoulaye

AOUT 2011

Plan

LISTE DES GRAPHES

RESUME MANAGERIAL

INTRODUCTION

I. PRESENTATION D’EXPRESSO

1. HISTORIQUE

2. MISSION, OBJECTIFS,LOCALISATION

3. ETUDE ORGANISATIONNELLE

II. ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT

A. PRESENTATION DU SECTEUR

B. L’ANALYSE PESTEL

C. L’ANALYSE SWOT

D. LES CINQ FORCES DE PORTER+1

III. PRESENTATION DU PROJET

A. CONTEXTE GENERAL

B. OBJECTIFS

C. METHODOLOGIE

D. INTERET DU SUJET

E. DEMARCHE UTILISEE

F. PRESENTATION DES RESULTATS

G. LA PERCEPTION D’E-LIBERTE SUR LE MARCHE

IV. LES DIFFICULTES ET LIMITES DU PROJET

A. DIFFICULTES

B. LIMITES

V. RECOMMANDATIONS

A. STRATEGIE MARKETING

B. LES CRITERES DE POSITIONNEMENT

C. LES PLANS D’ACTIONS MARKETING

LISTE DES GRAPHES

Graphe 1 : Connaissance de l’entreprise Expresso par la population

Graphe 2 : Les produits Expresso les plus connus

Graphe 3 : Utilisation de la puce E-liberté 3G+

Graphe 4 : Connaissance des différentes fonctions de la 3G+

Graphe 4 : Les différentes fonctions les plus utilisées

Graphe 5 : Les motifs d’utilisation d’E-liberté

Graphe 6 : Les opinions par rapport à la tarification Expresso-Expresso

Graphe 7 : Les opinions par

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    Il faudra ensuite créer un fichier de prospects, créer un mailing de présentation du produit agrémenté d’une plaquette d’information, enfin établir une synthèse des affaires nouvelles obtenues et mesurer la pérennité du projet. Raisons de ce choix : Les concepteurs de jeux vidéos représentent une cible originale et inexploitée au sein du service Entreprises et Marchés Spécialisés du cabinet DIOT, aussi la possibilité de conquérir un nouveau marché représente pour DIOT une réelle opportunité c’est pourquoi mon entreprise est prête à appuyer notre projet. Sur un plan plus personnel ce projet est un véritable challenge et je souhaiterais pouvoir relever le défi. PROPOSITION 2 – Thème envisagé/action à mener :….

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    Stratégie de positionnement 3. le Mix marketing 4. le plan de communication 5. La stratégie commerciale IV. Les moyens à mettre en œuvre 1.….

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    Exposé E : T2 : Salaires /revenu fiscal Déciles : partagent le nombre de ménages en 10 sous populations de tailles égales Revenu Fiscal (RF) : Somme des ressources déclarées par les contribuables sur la déclaration des revenus avant tout abattement (car le RF n’intègre pas les unités de consommation ou tout autre facteur social) ≠ revenu disponible 6 catégories : - Revenu d’activité salariée et indépendante - Pensions d’invalidité - Retraites (hors minimum de vieillesse) - pensions alimentaires reçues - certains revenus du patrimoine - revenus sociaux imposables : indemnités maladie, chômage (hors RMI) 3 niveaux d’observation : - unité de consommation - ménage (pour l’INSEE une personne qui vit seule constitue un ménage) - personne Cas du revenu : déciles séparent la population Française en dix sous parties égales : D1 (1er décile) 10% des ménages dit « pauvres » (en 2006 : salaire < 12718€) D9….

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  • Projet professionnel
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    PROJET PROFESSIONNEL Mon projet s’oriente vers la mise en place d’une formation continue ou discontinue du personnel soignant, en service de médecine aigue, pour une amélioration de la prise en charge et la sécurité des patients. Constats : Travaillant depuis un an en service de médecine en qualité de faisant fonction de cadre de santé, je me suis aperçue d’une évolution de la gestion des soins et des matériels. Le personnel se trouve face à : - Une informatisation des salles de soins ; - - Des nouvelles techniques ; - - Du matériel sophistiqué ; - - Des traitements variés ; - - Une hygiène sans cesse améliorée. Objectifs : S’inscrivant dans le projet du service et celui de l’établissement, et m’appuyant sur les difficultés d’une pratique quotidienne, je souhaite : - Mettre en place une formation continue, ou discontinue du personnel soignant en rapport avec l’évolution des soins et des techniques ; - Evaluer les besoins du personnel en matière de formation lors de l’entretien annuel ; - Impulser une dynamique d’équipe pour les motiver à se former ; - Valoriser les efforts de chacun.….

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  • Projet profe
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    e- Stratégie de personnel en contact direct avec les clients Le personnel en contact direct avec les clients joue un rôle primordial dans votre stratégie de mise en marché. Puisqu'il est en contact direct avec les clients, ce personnel a un double rôle, soit opérationnel et relationnel. Décrivez dans la structure du plan d'affaires les moyens que vous privilégierez pour sensibiliser votre personnel à vos activités, vos objectifs, votre philosophie, vos valeurs et vos stratégies.….

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    1 - Le projet professionnel. 2 - La démarche de recherche d’emploi. 3 - Comment réaliser son C.V. ? 4 - Comment réaliser sa lettre de motivation ? 5 - L’entretien de recrutement.….

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    Depuis 1982, l’enquête emploi se produit selon les définitions du BIT (Bureau internationale du travail). Elle a été modifiée en 2007 de manière à se rapprocher de l’interprétation communautaire de l’office statistique des communautés européennes (Eurostat). Ainsi la France peut comparer ses données avec les autres pays qui utilisent les définitions du B.I.T. Les différents tableaux rassemblent les données qui respectent les propriétés de nomenclature : l’exhaustivité et la propriété de disjonction. Chaque colonne et chaque ligne est pensée de manière à pouvoir être le plus fidèle à la représentation la plus réaliste possible. Les données sont faites selon l’âge, néanmoins l’âge n’est pas réellement central, ceux sont les caractéristiques sociologiques et économiques qui en résultent, qui permettent d’établir ces catégories.….

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    NAISSANCE DE L’IDEE Dès mon entrée dans la première période de stage au mois de juillet dernier je me suis renseigné sur les libertés qu’allait me laisser le tuteur pour l’action animation promotion que j’avais à mettre en place. Tout d’abord on m’a imposé d’animé la Darty Box; produit phare mais j’ai redouté que cette action ai été répétée de multiple fois et qu’elle ne soit pas très innovante alors je me suis entretenu avec le directeur et j’ai négocié la possibilité d’engager une action sur un autre produit et après réflexion j’ai obtenu l’autorisation de la direction de proposer autre chose. J’ai donc réfléchi au mieux en me remémorant les demandes des clients, je me suis rendu compte que beaucoup d’entre d’eux réclamait en rayon des consoles de jeux et tous accessoires liés.….

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    J’aimerais vous parler d’une des activités, qui à mon sens fait partie des activités principales d’un Cadre de Santé, à savoir : piloter et gérer son unité. Pour cela, je vais m’appuyer sur un vécu quotidien en Radiothérapie de Clair val, qui porte sur « La gestion du personnel en fonction de la charge de travail ». Il existe une corrélation entre la charge de travail et la gestion du personnel. Mais il existe aussi des différences entre la charge de travail réelle et la charge de travail ressentie. En effet, la charge de travail réelle est induite par les soins du patient, par les contraintes de planning, par les directives médicales, par les directives administratives internes et nationales.….

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    Italie pays d’Europe du Sud correspondant physiquement à une partie continentale, une péninsulaire située au centre de la mer Méditerranée et une insulaire, c'est-à-dire les deux plus grandes îles de cette mer, la Sicile et la Sardaigne, et beaucoup d'autres îles plus petites. Elle est rattachée au reste du continent par le massif des Alpes. volé les 115 bœufs de Géryon, le héros mena le troupeau le long des côtes italiennes, lorsqu'un taureau s'échappa jusqu'en Sicile. Héraclès l'y retrouva et appela le pays Italia(de italos qui en dialecte grec local signifiait « taureau »….

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    courriel : Statut : b – Etablissement ou organisme d'accueil - responsable du lieu d'accueil : Tél : courriel : - personne référente : Nom : qualité ou fonctions : c – L’inspecteur territorial ou le chef de service responsable du projet professionnel ou la division des ressources humaines : représenté(e) par Nom :….

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    1 Année universitaire 2011-2012 Département AES Master 1 : PERH Cours : Eugène AYISSI MANGA (eugene.ayissi-manga@univ manga@univ-rennes2.fr) PLAN DU COURS DE DROIT DU TRAVAIL : LES RELATIONS COLLECTIVES NB : plan prévisionnel, susceptible de modifications INTRODUCTION : SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL ET REGULATION DES RAPPORTS COLLECTIFS DE TRAVAIL Section 1 : Les sources étatiques § 1.- La Constitution § 2.-….

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    Evaluation 3.3.S5 : Rôles infirmiers, organisation du travail et interprofessionnalité Troisième année Rendu le Vendredi 13 Avril 2012 Mon projet professionnel consiste à être infirmière libérale. Etant donné qu’il faut travailler deux ans à l’hôpital avant de pouvoir se mettre à son compte, je pense accepter un poste qui m’a été proposé à Rhône Durance en service de rééducation cardio-fonctionnelle. Ayant déjà fait un stage dans ce service, je connais déjà un peu l’équipe, le travail et l’organisation du service. Je pense que pour un premier poste, je me sentirais mieux dans un service que je connais un peu, un peu plus à l’aise et je pense que j’aurais un peu plus confiance en moi.….

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    Madame, Monsieur, Le tourisme est un domaine qui m’intéresse énormément car c’est un secteur qui est sans arrêt en mouvement puisque les clients sont toujours à la recherche de nouveautés. Les destinations touristiques attirant les clients changent très vite et les entreprises se doivent de suivre les tendances et se montrer flexible en réagissant rapidement face à la demande. De plus c’est un secteur où l’on doit être ouvert d’esprit et créatif afin de pouvoir être le plus efficace possible pour vendre un produit à la clientèle visée. Afin de rester dans ce domaine je projette d’être directrice marketing à l’Office National Autrichien du Tourisme.….

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