RAPPORT DE STAGE BPJEPS LTP

5218 mots 21 pages
BPJEPS LTPUC8 CUVILLIEZ MaximeBilan de stage de direction Formation BPJEPS LTP 2014/2015 Francas de Lorraine Champagne-ArdenneSOMMAIRE I. Présentation du candidata. Introduction b. Parcours animateur II. Mon engagement dans un contexte social, culturel et éducatifa. Mon organisateur et ses intentions …afficher plus de contenu…

RecrutementEn ce qui concerne le recrutement, j’ai eu la chance de pouvoir recruter des animateurs de qualité. Nous avons un cercle d’animateurs que nous formons et à qui nous faisons passer le BAFA et chaque année ils reviennent au centre.Pour moi, la principale qualité d’un animateur est avant tout son relationnel. En outre, je souhaite que les animateurs se montrent disponibles, dynamiques, inventifs, pédagogues et qu’ils aient de bonnes bases en ce qui concerne les techniques d’animation. Car à mon sens, je ne considère pas qu’il faille faire une activité parce qu’il faut simplement en faire une.Je me suis vu dans l’obligation d’embaucher un animateur supplémentaire en milieu de centre car j’ai eu une forte augmentation des effectifs que l’on peut expliquer par le désir des enfants de revenir tant ils ont été intéressés par les activités de la semaine précédente. Cet animateur diplômé du BAFA m’avait été recommandé par une animatrice de mon …afficher plus de contenu…

A ce jour, je suis convaincu de faire le plus beau métier du monde en aidant les enfants à se construire. Je suis donc un directeur convaincu et je m’efforce d’être le plus convaincant possible avec mes animateurs pour donner du sens à tout notre travail.La seule certitude que j’ai, c’est d’être dans le doute.Ce doute me pousse à me remettre en question continuellement et à mener ma réflexion et celle de mes animateurs le plus loin possible pour faire évoluer ma pédagogie.Je pense savoir analyser mes erreurs et mettre en place des solutions pour y remédier. Je suis un adepte du : « quand tu fais quelque chose et que ça ne marche pas, trouve autre chose » et je l’applique parfois même à ce qui marche.Je veux être un directeur rigoureux, soucieux de mon rôle administratif et donc en constante recherche d’outils pour

en relation