Dossier d’entreprise sous le thème :

Travail réalisé par :
EL HANI Kawtar
EL MAALOUM Oumaima
Maalal Mehdi
NAZIH Ilyass

Et encadré par : Monsieur Chafik BENTALEB

Remerciement

Avant d’entamer notre rapport nous tenons tout d’abord à remercier et à témoigner toute notre reconnaissance à toutes les personnes qui ont contribué d’une façon ou d’une autre à son élaboration.
Nous tenons à vous remercier vous Monsieur BENTALEB Chafik pour vos conseils, votre encadrement et tout ce que vous avez pu nous enseigner.
Nous tenons également à remercier les femmes qui ont bien voulu répondre à l’ensemble de nos questions.
Finalement, nous souhaiterons que ce rapport soit à la hauteur pour toutes les personnes qui auront l’occasion de le lire.
Sommaire
Introduction 5
I. Principes et fondements de l’égalité Homme Femme : 6
1. Egalité des chances et diversité des genres : 6
2. Situation de la femme marocaine : 7
II. Avis et réponses des femmes cadres de la ville de Marrakech : 8
1. Présentation de la problématique et hypothèses de l’étude : 8
2. Etude de cas : 9
a. Outil de l’enquête : 9
III. Résultats de l’étude : 14
1. Accès aux postes de responsabilité : 14
2. Accès à la formation : 14
3. L’égalité des salaires : 14
Synthèse : 15
CONCLUSION : 16

Introduction

La préoccupation dominante de notre siècle est l’égalité entre les hommes et les femmes. En effet, autrefois considérées au travers du père puis de l’époux, les femmes d’aujourd’hui veulent s’imposer en tant que personne à part entière dans la société. Elles ne se contentent plus d’élever leur petite famille et donc de jouer un rôle second après l’Homme de la maison. Leur objectif principal n’est plus de réussir une vie familiale, mais celui de concilier vie privée et vie professionnelle. Elles souhaitent exister au même titre que les hommes : s’épanouir dans un travail, jouir d’une autonomie financière…
Les