Manière de se saluer |

Dans la vie privée, les hommes se serrent généralement la main sauf lorsqu'ils sont en famille, là ils se font deux bises. Quant aux femmes elles se font deux bises et serrent généralement la main aux hommes. Le tutoiement est facilement adopté.
Dans la vie professionnelle, pas de «Monsieur», ni de «vous», le tutoiement et l’usage du prénom sont de rigueur dans la plupart des entreprises. Dès le premier rendez-vous, on passe du vous au toi, chaleureuses accolades comprises. Cela ne signifie pas pour autant que les négociations seront plus faciles, il s’agit juste de détendre l’atmosphère. Modèle Hofstede |

La distance du pouvoir
L'Espagne est un pays où s’installe une forte distance hiérarchique. Il y aura une forte prédominance du chef d’entreprise dans la négociation. Il pourra y avoir une tendance à la délégation de pouvoir aux niveaux techniques, mais ce sera au chef de décider.

une recherche contrôlée des évènements incertains en imposant des plans, en mettant en œuvre des procédures standardisées et en suivant des traditions industrielles.
L'évitement de l'incertitude
Les Espagnols auront besoin pour faire des affaires d’un fort contrôle de l’incertitude. Le risque sera une donnée à éliminer pour eux dans l’établissement d’une relation commerciale. Les Espagnols choisiront le plus souvent la voie présentant le moins de risque possible pour être sûrs d’aboutir à quelque chose, même si cela représente moins d’intérêts.
L'individualisme face au collectivisme
Les Espagnols sont des individualistes. Le bien de l’individu primera sur le bien de la société. Dans le fonctionnement courant de l’entreprise, on se rendra compte que la prise de décision appartient à une seule personne, le patron.

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La masculinité et la féminité
Les Espagnols mettent l’accent sur la qualité de vie (travailler pour vivre -coopérer, prendre du plaisir).Les conflits ne sont pas officialiser, et sont réglés