REMISE A PLAT DU TABLEAU DE BORD DES INDICATEURS DU P.O POUR UNE REVISION DU P.O 07 06 2010 A l’occasion des ajustements du P.O, en réponse à la crise, une remise à plat des objectifs quantifiés et indicateurs de résultat du P.O s’avère opportune. De surcroit, entre 2006 et 2009, certains dispositifs cofinancés, ont disparu, de nouveaux ont émergé et les indicateurs de performances, suivis au plan national ont évolué parallèlement. Une actualisation est nécessaire. Des fiches par objectif seront annexées.
N° Libellé actuel Mode de collecte Valeur 2008 Valeur 2009 Remarques valeurs Propositions de modification porter la cible à 30 projets, limiter le calcul au volet régional Atteindre 35% de participants seniors dans les actions de formation des salariés pour faciliter leur maintien dans l’emploi Atteindre 80% de participants de premier niveau de qualification dans les actions de formation des salariés pour faciliter leur maintien dans l’emploi

Réaliser au moins 20 projets d’anticipation et de 1 gestion des restructurations sur les territoires. Atteindre 35% de participants seniors dans les actions de 2 la politique contractuelle pour faciliter leur maintien dans l’emploi. Atteindre 80% de participants de premier niveau de qualification, dans 3 les actions de la politique contractuelle pour faciliter leur maintien dans l’emploi. Atteindre, à l’issue de l’opération, un 4 taux de reclassement d’au moins 60% pour les

Presage Vizia prog

90

57

Dépasse la cible en raison de la mobilisation des services pour cette sous mesure Les intitulés ne correspondent pas toujours au contenu du P.O

INTERFACE D1D2 Tableau D1 exclusivement Vizia prog

38,1%

40,8%

Il s’est avéré, à l’usage, difficile d’isoler la politique contractuelle, ce qui limitait la portée de l’indicateur. Il convient d’observer l’ensemble des actions de formation pour cet axe.

INTERFACE D1D2 Tableau D1 exclusivement Vizia prog

19,2%

20,1%

Il s’est avéré, à l’usage, difficile