Analyse De Pratique Retrait De Redon

ANALYSE DE PRATIQUE Ablation d'un redon INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIER INTRODUCTION Mr Y. 51 ans est hospitalisé suite à un rétablissement de Hartmann, il est à J5 de son intervention. Mr Y. a subit une laparotomie. De ce fait, un redon a été mis en place permettant l'évacuation du liquide résiduel intra-abdominal. Conformément à la prescription médicale nous devons procéder à l'ablation du redon. Je n'avais

ANALYSE DE PRATIQUE Actuellement en première année à l’école d’infirmière, j’effectue mon premier stage en chirurgie. Les services de chirurgies sont organisés sans sectorisation chirurgicales. Le personnel et moi-même prenons en charge des patients de tout âge, de différentes pathologies et de chirurgies pluridisciplinaires. Je suis en poste du soir, avec l’infirmière nous avons pour mission l’ablation des redons chez trois patients. Ce sont trois patients qui ont subi un acte chirurgical

Aujourd’hui, Dimanche 20 novembre 2011. Mon analyse portera sur le cas de Mr J.W. Hospitalisé depuis le 16 novembre 2011, soit 3 jours en service de traumatologie, pour une prothèse totale de hanche coté gauche, en date du 17 novembre 2011, par le Dr R. Ce monsieur est retraité. Il reçoit tout les jours des visites de son épouse, des appels fréquents de ces enfants ainsi que de ses amis. Il s’agit d’un Homme de 74 ans, 65kg et 170cm. Il porte un appareil auditif, des lunettes et se déplace à

VVP avec une hydratation, de 3 redons et d’une sonde vésicale. Mr C est un patient peu observant car il n’arrête pas de se lever et de sortir de sa chambre pour descendre fumer emportant avec lui tous ses dispositifs médicaux, ignorant les recommandations de l’équipe soignante de rester alité. La sonde vésicale lui est retirée dès le matin du J3. La réfection de son pansement avec ablation des redons est prévue aussi. Mr C attend avec impatience le retrait des redons pour être plus libre de ses mouvements

en milieu hospitalier. INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS 10, rue Marcel PROUST 22027 SAINT-BRIEUC cedex Sommaire : 1. Introduction. 2. Présentation du contexte. 3. Analyse de la situation. 4. Axes d'amélioration. 5. Conclusion. 1) Introduction : J'ai effectué mon premier stage à l’hôpital Yves Le Foll de Saint-Brieuc, dans le service

 Analyse d’une situation d’encadrement vécue en tant qu’apprenant Lors de mon stage en centre de soins et de réadaptation, j’ai pu être encadré sur une transfusion sanguine. Cet encadrement a eu lieu le mardi 9 avril à 10h00. La transfusion est un acte que je n’avais jamais encore réalisé. Malgré tout, j’avais quelques notions théoriques et pratiques sur ce soin. En effet, cet acte fait parti de l’unité d’enseignement 4.4 S4 « Thérapeutique et contribution au diagnostic médical » que nous sommes

Analyse de Pratique : Situation ou Activité réalisée : Ablation d’un drain de Redon Lieu : Service de Chirurgie Orthopédique (chirurgie B), Centre Hospitalier de Romans sur Isère. Secteur numéro 1. Chambre de Monsieur A. Le Service : Situé au troisième étage du centre hospitalier, il occupe la moitié de l’étage ; l’autre moitié étant le service de Chirurgie A (viscéral). Il est divisé en deux secteurs : Secteur numéro 1 et secteur numéro 2, chacun constitué de 6 chambres doubles

SUJET UC 2 - 5 – 6 Marie-Georges est responsable d'animation dans une maison de retraite de 110 pensionnaires. L'établissement comprend du personnel soignant ; tout le monde s'entend bien et coopère facilement. C'est dans ce contexte que le directeur invite Marie-Georges à procéder au recrutement de 2 personnes sur des CAE, afin de renforcer les capacités d'animation de l'établissement. Les profils de poste concernent l'animation auprès des personnes âgées pour des ateliers mémoires,

ACTIVITES EFFECTUEES……………………..page 2 à 3 Description du rôle et des taches effectuées. Manière d'intégration en tant que stagiaire, Missions du tuteur 1. PRESENTATION D'UNE SITUATION D'ACCOMPAGNEMENT…….page 3 à 6 Justification du choix de la situation Analyse de la situation : 1. Présentation de la personne aidée 2. Présentation d'une intervention Evaluation de l'intervention 1- CONCLUSION………………………………………………………….…...page 6 1 INTRODUCTION Je m'appelle Alima Diallo, je suis âgée de 33 ans

solutions diverses 14 • Amélioration des conditions de travail. 14 • Le rachat de trimestres. 15 • Le travail à la carte. 16 LE PARALLELE AVEC LES PAYS EUROPEENS A. La Suède 17 B. Le Royaume-Uni 18 C. Les Pays-Bas 19 Conclusion: Nos retraites sont-elles en danger? BIBLIOGRAPHIE ANNEXES La considération à l’égard des seniors dans l’entreprise 24 Répartition des salariés de plus de 50ans en France métropolitaine en 2007. 25 Introduction Pour diverses raisons, la France