Analyse De Pratique Réflexive à Visée Formative

qu’un référentiel ? 2. Un référentiel sert-il à former ou à évaluer ? 3. Qu’est-ce qu’une compétence ? une capacité ? 4. Comment différencier les compétences transversales des compétences info- documentaires ? 5. Quelles sont les notions info-documentaires à enseigner ? 6. Comment articuler les compétences et les savoir-faire ? 7. Où situer les « étapes de la recherche documentaire » ? Conclusion : Comment se mettre à l’œuvre ? Quel outil pour quelle œuvre ?

Comment apprend-on ? La recherche au service de la pratique Édité par Hanna Dumont, David Istance et Francisco Benavides Centre pour la recherche et l’innovation dans l’enseignement Comment apprend-on ? LA RECHERCHE AU SERVICE DE LA PRATIQUE Edité par Hanna Dumont, David Istance et Francisco Benavides Cet ouvrage est publié sous la responsabilité du Secrétaire général de l’OCDE. Les opinions et les interprétations exprimées ne reflètent pas nécessairement les vues de l’OCDE ou des gouvernements

370.71'1 C2008-941047-5 Nous reconnaissons l’aide financière du gouvernement du Canada par l’entremise du Programme d’aide au développement de l’industrie de l’édition (PADIE) pour nos activités d’édition. La publication de cet ouvrage a été rendue possible grâce à l’aide financière de la Société de développement des entreprises culturelles (SODEC). Mise en pages : Capture Communication Couverture : Richard Hodgson 1 2 3 4 5 6 7 8 9 PUQ 2008 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Tous droits de reproduction, de traduction

MNG-6086 : Habiletés personnelles de gestion NRC 55085 | Été 2023 Mode d'enseignement : À distance Temps consacré : 3-0-6 Crédit(s) : 3 Dans la complexité des contextes de gestion, le gestionnaire doit non seulement gérer des projets et des personnes, mais aussi se gérer lui-même. Ce cours vise à rendre l'étudiant apte à mobiliser les personnes et les équipes, à optimiser les façons de faire, à maximiser les résultats et à innover dans un contexte en perpétuel changement. Il privilégie une approche pédagogique

..................................................................... 5 II – La structure du référentiel............................................................................................................................................ 6 A – Cinq finalités .................................................................................................................................................................... 6 B - L'articulation finalités, compétences, connaissances .......

....................................................................... 5 II – La structure du référentiel............................................................................................................................................ 6 A – Cinq finalités .................................................................................................................................................................... 6 B - L'articulation finalités, compétences, connaissances ........

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didactiques à l'intelligibilité des pratiques d'enseignement Chantal Amade-Escot, LEMME, Bât3R2, Toulouse III, France   Cette conférence conclusive sollicitée par les organisateurs du colloque est l'occasion pour moi de présenter de façon ramassée quelle est la contribution des recherches didactiques à l'intelligibilité des pratiques d'intervention en Education Physique et Sportive (EPS). Cet exposé reprend des éléments de la note synthèse rédigée pour la soutenance de mon habilitation à diriger

j’aimerais vous dire que la formation à l’accompagnement à l’origine de ce livre a beaucoup influencé le développement de mon style de leadership et d’accompagnement du personnel de mon école dans l’implantation de la réforme. Alors quel plaisir et quel honneur je ressens aujourd’hui à partager avec vous tout mon engouement pour cette formation que j’ai vécue avec mesdames Louise Lafortune, Colette Deaudelin et Rollande Deslandes de l’Université du Québec à Trois-Rivières. Les auteures de cet ouvrage

....................................................................... 5 II – La structure du référentiel............................................................................................................................................ 6 A – Cinq finalités .................................................................................................................................................................... 6 B - L'articulation finalités, compétences, connaissances ........