Analyse Stratégique Sodexo

week-end où le nouveau plan d’action a été dévoilé, débattu et expliqué en détail… et au bout du compte, on s’aperçoit que rien ne change vraiment, ou si peu. La force du quotidien a eu raison des bonnes résolutions ou des grandes orientations stratégiques. En matière de politique RSE, cette absence d’effets tangibles peut alimenter des soupçons de ‘greenwashing’  : l’entreprise, diront alors certains, se contente d’intégrer superficiellement le discours sur le développement durable dans sa stratégie

faire une analyse descriptive et critique d’une illustration présentant cinq planètes relatives aux comportements alimentaires et à l’activité physique de personnes de différentes tranches d’âge ; – l’animation d’ateliers sensoriels par une diététiciennenutritionniste auprès de dix classes de 5e sélectionnées, pour développer la compréhension et l’appropriation des messages ; – le renforcement des acquis par la créativité dans le cadre d'ateliers artistiques comme levier stratégique : « relooke

(Finance, Comptabilité et audit, Gestion juridique et fiscale, Environnement économique et Business English). Métiers préparés : Expert comptable, analyste financier, auditeur, contrôleur de gestion, DAF. Techniques Financières Internationales Analyse Financière Internationale Finance d’Entreprise Formation orientée vers les métiers de la finance d’entreprise, notamment dans les domaines de l’analyse financière, de la gestion de trésorerie et vers les fonctions permettant les montages d’opérations

une compétence reconnue dans des domaines scientifiques, littéraires, juridiques, hôteliers, artistiques, sportifs ou médicaux. Cette double compétence est particulièrement appréciée dans les entreprises recherchant des cadres ayant une vision stratégique et une connaissance dans leur cœur de métier. PUBLIC CONCERNÉ CALENDRIER • 2 sessions : octobre et janvier PROGRAMMES M2 ACCESSIBLES Dispenser une formation fondamentale en gestion des entreprises. Le programme vise, d'une part, l'acquisition

rôles et les acteurs du SIRH. Dans un second chapitre, nous décrivons différents modèles d’organisation du SIRH et de ses fonctionnalités, autant de visions diverses des auteurs, des consultants, des éditeurs de logiciels. Nous poursuivons par une analyse détaillée de chacune des fonctionnalités. Dans un troisième chapitre, nous exposons en quoi le SIRH est au service du professionnel RH, « business partner ». En effet, ce dernier doit être créateur de valeur en tant qu’« administrative expert », «

Innovation et Stratégie Entrepreneuriale Manager de la Distribution et Développement Commercial Management des Activités Culturelles et Artistiques Management du Sport FINANCE / DROIT / FISCALITÉ / PATRIMOINE 98 100 103 106 109 112 115 118 Analyse Financière Internationale Ingénierie et Gestion de Patrimoine Audit et Contrôle de Gestion Banque et Assurance Fiscalité, Droit des Affaires, Conseil et Gestion d’Entreprise Salles de Marchés, Métiers du Trading & Risk Management Finance d’Entreprise

du transport – Les métiers des fonctions commerciale et marketing – Les métiers du secteur de l’immobilier www.apec.fr LES MÉTIERS DE LA FONCTION RESSOURCES hUMAINES Sylvie Delattre, pilotage de l’étude Hoan Guilhem, Clémence Balmette, analyse et rédaction Maïmouna Fossorier, direction de l’étude Pierre Lamblin, direction du département EDREFE0009-08.13 ONT PARTICIPÉ à SON ÉLABORATION Au département Études et Recherche de l’Apec : –LES MÉTIERS DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES–

agricole dans un pays en voie de développement . Travailler en sélection des plantes . Participer à la vulgarisation des pratiques agricoles, particulièrement en élevage, pour concourir à l’amélioration de la qualité des produits d’élevage . Analyser des projets de développement d’exploitations agricoles et proposer des solutions d’avenir . Promouvoir le développement de l’agriculture raisonnée, la production de qualité dans la filière Céréales . Travailler en banque dans le pôle des marchés

ETP il est aujourd’hui le 9ème secteur de l’économie française : il fait travailler 1,9 million de salariés soit 4% des emplois ETP 4 de l’économie française ; 1 2 3 ANSP, Rapport d’activité 2011 ANSP, Rapport d’activité 2011 ; DARES Analyses ; IRCEM Oliver Wyman 3  Le développement des SAP a été un moyen de lutter contre l’économie informelle : 2/3 des créations d’emploi dans le secteur sont imputables à des ménages « qui réintègrent ce service dans le champ de l’économie

de plus en plus forte. Cette div du T va conduire à des formes de sté différentes ou la sté et l’ind vont s’exprimer de façon différentes. Dans son œuvre « la grande transformation » polanyi va organiser les principes de comportements eco. Il va analyser cmt se fait le lien social et cmt se place le lien social par rapport au syst productif. Il va dégager 4 grands principes de comportements éco : * Le principe autarcique : en autarcie, le syst social est prioritaire au syst éco. C’est l’éco domestique