Comité de direction

Alix Lebrun Le jj/mm/aa Assistante de Mmanager À : M. Daumain, M. Cloval P.J. : analyse statistique, diagramme causes-effets RAPPORT D’ÉTUDE Les dysfonctionnements des réunions au sein du Comité de direction Les éléments d’étude relatifs aux réunions mettent en évidence un certain nombre de dysfonctionne¬ments. Pour réduire les insatisfactions, je dresserai tout d’abord un état des lieux de la si¬tuation, puis vous trouverez une réflexion sur les causes des dysfonctionnements

plusieurs collections n’ont pas été renouvelées ou sont non disponibles; conséquence des décisions prises par les comités de gestion présidés par Mme Watson. Ces comités ne tiennent pas compte des opinions des usagers puisqu’aucun d’entre eux n’y siège. Les usagers subissent les contrecoups de cette réorganisation. Les bibliothécaires, affairées à des tâches en lien avec les comités, sont moins disponibles pour faire l’aide à la recherche. Cela occasionne une grande insatisfaction de la part des

Un comité de direction mouvementé chez Plastech inc. Cas produit par le professeur Dominique BOUTEILLER. La réunion durait depuis déjà deux heures et nos cinq protagonistes n’en étaient encore qu’au point 2 de l’ordre du jour. Les choses avaient commencé à déraper lorsqu'il avait été question de l’implantation du nouveau système de production assistée par ordinateur; système qui allait toucher quelque 80 % du personnel de production en place. L’entreprise venait en effet de sortir gagnante d’un

premier volet du plan de redressement d'Air France-KLM. Finalisé hier à Amsterdam par le conseil d'administration d'Air France-KLM, le plan sera d'abord présenté ce matin au conseil d'administration d'Air France, avant d'être dévoilé à 14 h 30 au comité central d'entreprise. Mais l'ensemble des personnels devra attendre demain après-midi pour en connaître les détails, lors d'une web-conférence du PDG Alexandre de Juniac. A ce stade, pas de révolution à attendre, mais un catalogue de mesures d'économies

projet Fin du projet Acteurs du projet Comité de pilotage Il est constitué des membres du comité de direction de la Caisse Marocaine des Retraites et le chef du projet. Ce comité va valider les résultats du projet. Il va aussi veiller à la mise en application des actions proposées par le comité de projet. Comité de projet Il a pour rôle la direction et la supervision des choix stratégiques du projet. En qualité d’instance décisionnelle du projet, ce comité va examiner les points critiques et décider

société  « New Horizon » produit et commercialise les appareils Hi-Fi. Le comité de direction de la société « New Horizons » qui regroupe l’ensemble des chefs de départements, se réunit régulièrement, sous l’égide du Président Directeur Général, Mer Mansour pour débattre de l’enjeu de l’activité managériale afin de pouvoir déterminer la trajectoire d’évolution souhaitée dans cette phase de globalisation. Le Président du comité constate que le monde évolue dans une situation turbulente, où il n’y a

pyramide aplatie, peu de niveau hiérarchiques réseau, parce qu’il n’y a que 2 personnes qui chapote la direction de NRB avec des entités aplaties. NRB n’est qu’une partie d’un réseau de 5 sociétés ( Xperthis, cevi, logins et aochis ) Le profil du pouvoir est transversal et diffusée dans l’organisation puisque les entités transversales sales delivery et CF, sont sous le contrôle d’un comité de direction, il édicte des règles de fonctionnement, les stratégies et les rôles de chaque entité, Chaque entité

particulièrement à l’équilibre entre les instances de direction, les instances de contrôle et les actionnaires. La société est administrée par un Conseil d'administration de 19 membres. Le Comité Exécutif du Groupe (CEG) est composé de 8 membres, dont le Président. Il se réunit une fois par semaine et dans le cadre de séminaires mensuels. Le Comité de Direction de Renault (CDR) est composé de 30 membres, en incluant les membres du Comité Exécutif Groupe. Il se réunit une fois par mois, ainsi

Formulaire de candidature Prière de remplir le présent formulaire de la manière la plus complète et précise possible et de le signer. Le Comité de direction examinera votre candidature sur la base du présent formulaire et de la concordance avec la description de fonction |Fonction |code |DSD189 | |pour laquelle la candidature est | |

à vous ainsi qu’aux autres chefs d’équipe un délai de deux semaines afin qu’elle puisse faire son rapport au comité de direction. la plus efficace Vous y consacrez une heure, étant donné que les plans annuels ne sont de toute façon jamais respectés Vous essayez de finaliser le plan à temps pour pouvoir en discuter avec votre chef avant qu’elle ne le soumette au comité de direction Avant de concevoir votre plan, vous contactez rapidement vos interlocuteurs principaux afin de leur demander